если руководитель о чем-то вас просит, значит, для него это необходимо

Всякий раз, когда начальник дает вам специальное задание, его можно выполнить одним из двух способов: первый — сделать все именно так, как он требует, или второй — еще раз обсудить этот вопрос. (Следует обратить внимание на то, что этот способ применим не только к контакту с начальством, но и к взаимоотношениям с другими сотрудниками.) Некрасиво оставлять задание невыполненным или делать что-нибудь другое вместо него. Если вы сомневаетесь, стоит ли поручение выполнять именно так, как предписано (принимая во внимание новые факты и события), можно еще раз обсудить этот вопрос — все от начала до конца, изложив свои мысли и доводы, чтобы ваш руководитель мог обдумать эту проблему как следует.

Иногда, вопреки обязанностям выполнять все поручения в соответствии с требованиями или условиями договора, хочется проявить свою инициативу, сделав что-нибудь дополнительно, и, наверное, это происходит потому, что следующий шаг уже очевиден. В подобной ситуации ваши усердие и изобретательность сразу же будут замечены.

Отступая от данного закона, вы рискуете потерять доверие. Несмотря на это, вы будете вынуждены иногда нарушить его, как и многие другие законы. Но поступайте так только в тех случаях, когда этого требуют обстоятельства (целесообразность — одно из таких обстоятельств) и когда другие заинтересованные лица поддерживают ваше решение.