не стремитесь выполнять все распоряжения вашего начальника беспрекословно

Это «оборотная» сторона двух предшествующих правил. Среди молодых бизнесменов достаточно широко распространено потворство желаниям начальника. Работники, придерживающиеся такого принципа, могут:

постоянно надоедать руководству, каждую минуту требуя от него указаний и одобрения;

не проявлять своей инициативы в рамках проекта и полагаться целиком на мнение начальника;

педантично следовать плану, даже тогда, когда очевидно, что план обречен на провал изначально.

В большинстве случаев план, составленный отделом, или руководителем проекта, или проектной группой — это скорее предложение, чем приказ. Обычно план формулируется в виде руководства, когда организации не хватает ценной информации, поиск которой осуществляется во время его выполнения. Поэтому вам следует держать в курсе того, что было сделано, всех (в особенности вашего руководителя), периодически уведомляя о новых сведениях. Согласовывайте любые обоснованные и тщательно спланированные изменения планов, если вы считаете, что это пойдет на пользу фирме.