поддерживайте интересы ваших подчиненных
Это не только обязанность — это возможность и право каждого руководителя.
В принципе интересы людей совпадают с интересами компании, а это значит, что основных противоречий или нет, или быть не должно. Поэтому на практике редко встречаешься с вопросами о том, чьи интересы стоят на первом месте. Хотя ясно, что в общем интересы компании, так же как и интересы государства или общества, должны иметь первостепенное значение. Одна из функций руководства — согласовывать разные интересы на взаимовыгодных условиях, так как они взаимосвязаны.
Безусловно, компании выгодно поддерживать моральный дух и сохранять преданность работников. В любой организации эти факторы очень важны. Главным образом они основаны на доверии и достигают нормального развития, когда работники чувствуют, что их работа
всегда будет справедливо оценена и при случае они получат премию.