Построение эффективной организации

Если в вашей компании каждый чувствует себя вполне комфортно, сидя на заднем сидении автомобиля Mini Cooper, вам достаточно легко обсуждать новую организационную структуру — даже двоих-троих можно организовать несколькими способами. Понятно, что даже простую структуру нельзя упускать из виду. Работает ли в компании два человека или две тысячи, ее структура самым непосредственным образом влияет на успешное претворение вашего бизнес-плана в жизнь. Независимо от того, большая компания или маленькая, любому сотруднику необходимо знать свои персональные обязанности. Каждый должен понимать свою роль в осуществлении бизнес-плана и в достижении целей и задач компании.
Итак, с чего начнем? Процесс построения организации можно осуществлять по-разному. В последующих разделах описаны некоторые из наиболее распространенных структур.