Удержания из зарплаты сумм займов (ссуд)

По согласованию с администрацией организации работники могут получать ссуды (займы) с последующим их возвратом, в том числе осуществляемым путем периодических удержаний из причитающихся к выплате сумм заработной платы. Отношения сторон по договору займа регулируются Гражданским кодексом РФ.

По договору займа (ст. 807 ГК РФ) одна сторона (заимодавец) , передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. Срок и порядок возврата сумм займа по нормам п. 1 ст. 810 ГК РФ определяются сторонами по договоренности.

В большинстве случаев в договоре займа выполнение заемщиком своих обязанностей по возврату полученного займа и уплате процентов за пользование им осуществляется путем удержания соответствующих сумм из заработной платы. Размеры таких удержаний определяются соглашением сторон.

Заем может быть выдан наличными из кассы организации или перечислен на счет работника в банке или ином кредитном учреждении, а также на счета организаций, оказывающих услуги получателю.

Погашение сумм выданных займов предусматривается договором (соглашением) и может производиться ежемесячными платежами (платежами любой другой периодичности) или единовременно по истечении срока пользования займом. Отдельно определяется порядок погашения процентов за пользование займом.