Должностные инструкции
- привыкайте выражать свои мысли самыми простыми словами
- сохраняйте спокойствие в непредвиденных ситуациях
- собрания не должны быть слишком длинными или слишком короткими
- учитесь принимать твердые решения
- перед принятием важного решения нужна хорошая подготовка
- изучите принципы управления проектами и затем используйте их в своей практике
- планируйте работу вперед на достаточно длительный срок, опережая производство, чтобы придерживаться графика
- избегайте соблазна отказа от рискованных действий
- будьте готовы «заморозить» проект, если развитие начнет опережать заданные темпы
- постоянно анализируйте проекты, чтобы убедиться в том, что текущие результаты точно соответствуют вложенным денежным, временным и человеческим ресурсам
- возьмите за правило требовать и утверждать отчеты о постоянном росте, так же как и окончательные отчеты о завершенных проектах
- каждый сотрудник должен знать свои обязанности
- проверьте у каждого работника необходимые полномочия для выполнения работы
- проследите, чтобы все процессы и все сотрудники контролировались компетентными лицами
- в ходе экспертизы никогда не представляйте в ложном свете поступки подчиненного
- ясно объясняйте сотрудникам, что от них требуется
- поддерживайте интересы ваших подчиненных
- не будьте эгоистичны, если вашим работникам будет сделано хорошее предложение
- не становитесь помехой подчиненным, если этого можно избежать
- вы обязаны должным образом информировать персонал
- не критикуйте своих сотрудников на глазах у других людей, особенно перед их подчиненными
- проявляйте интерес к работе вашего персонала
- никогда не упускайте возможности похвалить подчиненных или премировать их за хорошую работу
- всегда несите полную ответственность за своих сотрудников
- делайте все возможное, чтобы убедиться, что ваши подчиненные получают ту зарплату, которую заслуживают
- делайте все возможное, чтобы защитить интересы сотрудников и их семей
- одна из наиболее ценных личных характеристик — это способность со всеми ладить
- не будьте слишком любезны
- цените честность в людях.
- никогда не занижайте меру вашей профессиональной и личной ответственности